市场

7月31日,一个政府,工人和雇主代表组成的委员会决定由80%提高到其3000塔卡(32.6欧元),对19欧元以前“这种增长仅够生活成本的上升,我们需要至少55欧元生存的那些谁代表了我们是执政党,你真的认为他们是公正的成员

“打趣说工会领导人设定新的最低工资标准,薪酬委员会已计算出的由工人生存所必需每天卡路里的数量“每天的热量3200,或每月约27欧元,”冷冷地解释法官Ikteder艾哈迈德,该委员会的最低工资标准的总裁是如何在孟加拉国工人谁拥有再支持他,这是常有的情况下,每天的日工作时间长达10小时,6天出7降到贫困线以下宣布之后新的最低工资标准,50个工厂被洗劫一空,并有近百名示威与警察抗议活动,从六月持续冲突中受伤,从1995年担心政府2010年,工商部门的数量从2个增加到12.3十亿美元(1.5到9.3十亿),并单独占国民生产总值的7%(GNP)这增长的原因是中国的工资增长和“低成本和细长的手指人力资源蕴藏着巨大的,”哈立德Munsur,发言人孟加拉国的出口商和制造商的强大协会称服装(BGMEA)的20年来,孟加拉国政府已经赌上了“黄金国纺织”在出口六个专用区所有已创建的政府,甚至发明了“商业上重要的人物”保留状态主要出口该国的ERS,受益等等,在机场和携带枪支的权利,因为孟加拉国的生存似乎靠出口通,小型厢式货车轴承官方注册“紧急送货排队出口到现在为止,劳动“在达卡的交通拥堵该国出口的大约80%依赖于服装行业,这已经创造了350万个就业岗位优先”大部分是由妇女组成,被认为与男人们的到来更符合要求,索赔起来,如果没有社会对话,由于工会的禁令,导致暴力,说:“马斯塔菲苏尔·拉曼,经济学家,经理政策对话中心,总部设在达卡工会研发中心只允许在区外的工厂,如果员工的30%以上,从而要求两人都说他们是几乎不存在S,虽然工人的28个联合会,合法性的边缘,创造了“如果我们允许工会,工人取决于扰乱工作外部因素,” Shamsuz扎曼的运营总监说:在孟加拉国Gildan植物,所以这些都是国际买家谁发挥工会的分销商,如H&M和Zara的作用,来考察工厂每个月符合规定非常严格的规范:符合工作时间表,存在一间医务室,消防安全和每平方米职工人数“这些只是外表,抱怨阿琼,该公司生产每天超过150的T恤,包括H&M,当他们前来考察工厂它警告我们事先一定要骗他们对我们的工资和工作时间“阿琼,20岁,每月收入约54欧元它呼吁建立dortoi的RS,以节省运输成本,尤其是对天关,不被解雇时,他缺席了几天与她的妹妹和她的父母,他住在一个小房间几乎没有比床大上都睡他的家人,谁需要他的薪水生存挤压力下得厨房,一个共享的水点与贫民窟位于外的其他居民,阿琼被辞职不参加罢工等,往往很年轻,涉嫌抗议 “只要老板们指责他们煽动暴力让所有人都在监狱里放的,说:” Rafiqul伊斯兰教,例如,在一个月取保候审前“我问我自己,支付我加班的老板说,他们是穷人,但为什么他们建厂到处都是奔驰,如果他们没有钱

“如果他惹恼了工厂,他现在工作生产的T恤在国外,但没有检查来控制,因为它从邻近工厂“认可”接收它的命令,当他们在产能过剩这里有严重的谴责一个工头骂,写意,上工作,而在他身边,其他人在酷暑疯狂的速度T恤衫的所有支付产生BGMEA量,这组几乎所有国家的服装生产企业,确保确保缝对艾美lioration工作条件“但是,我们不能增加工资,否则工厂将关闭,”警告哈立德Munsur老板提到基础设施较差的成本港口拥塞导致的延迟交货,有时迫使他们送自己的商品通过空气和植物必须出示自己的电力“的问题是,如果工资上涨,工厂购买机器和雇佣更少的”预测马斯塔菲苏尔·拉曼是否新的最低工资金额令人满意的是,经济学家犹豫不决:“38欧元的工资可以创造就业机会,但不会让工人摆脱贫困”