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精神病学家,精神分析师,国家艺术和手工艺学院(CNAM)教授,Christophe Dejours是工作心理动力学专家

他最近出版了The Choice

工作中的苦难并非不可避免(Bayard,2015)和情境(PUF,2016)

近年来,您一直在接受医院精神科医生的痛苦

发生了什么事

他们经常是部门负责人,处于令人不安的心理状态 - 精神错乱状态,非常严重的躯体问题

大约四年前,我开始看到它们聚集在一起

但是,如果出现新的与工作相关的病理形式,其组织中的某些东西就会发生变化

在这种情况下,将新公共管理[“新公共管理”,NPM]的方法概括为护理服务

这些管理技术如何使医院精神科医生生病

所有人都给我一个类似的描述他们的情况

在机构实践中,他们仍然是高度忠诚的临床医生多年

精神病理失代偿发生在新主任到来后几个月或几年,最常见的是年轻的经理

审核后,它实施评估工具和护理协议

有两个优先事项:量化目标和可衡量的绩效

在两者之间,经理不想知道任何事情

结果是部门主管无法管理的工作条件

一方面,他们必须管理不能再运作的团队,另一方面,他们必须通过一系列与他们的工作无关的要求来骚扰他们

这导致其中许多残酷的失代偿......